Конкурс проектов «Бизнес за продовольственную безопасность России»
Обращение по вопросам потребительского рынка
Управление Минюста России по Пензенской области
Всероссийский физкультурно-оздоровительный комплекс
Губернаторская сотня
Конкурс товаропроизводителей «Пензенская марка»
МФЦ Пензенской области
Приволжский Федеральный Округ
Государственная служба и награды
Пензенское Землячество в Москве
Официальный интернет-портал правовой информации
Устав Пензенской области
Уполномоченный по защите прав предпринимателей
Бесплатные подготовительные курсы для молодых мам
Нормативные правовые акты Российской Федерации
Инвестклимат.РФ
Портал государственных услуг Пензенской области
Форум 'Интеграция соотечественников'
Нормативные акты Пензенской области
Ассоциация 'Большая Волга'
Контрактная система
Региональный инвестиционный стандарт
Региональная система поддержки и развития инноваций
Государственная поддержка семей с детьми
Указы Президента Российской Федерации
Информационное сообщение для участников алкогольного рынка
"Здоровье населения – основа процветания стран Содружества"
Главная » Государственная служба и награды » Поступление на государственную гражданскую службу Пензенской области » Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу

Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу

В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при поступлении на гражданскую службу предусматривается испытание государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий).

В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Испытание не устанавливается:
      1) для беременных женщин - гражданских служащих;
     2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
    3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", которые замещаются на определенный срок полномочий;
      4) для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы;
       5) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Для замещения должностей гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право:
     1) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы;
     2) до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.

Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.

До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

Дата создания: 14.09.2011 16:46
Дата обновления: 16.09.2011 11:59